G.U. Dott. R. Bazzoffi V. Gazerro (Avv. Marco Parducci) contro il Ministero dell’Istruzione – C.S.A. Uff. Scolastico Regionale della Toscana (Dr. F. Burgello) Lavoro – Trattenimento in servizio sino al 70° anno di età – Art. 33 del D.Lgs. 223/2006 – Domanda di trattenimento ex art. 1 quater L. 186/2004Continue Reading

Pres. Varrone, est. ChieppaP.M.C. (Avv. C. Neri) c. Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Direzione provinciale del lavoro di Campobasso (Avv. Stato) e altri sulla inconfigurabilità del lavoro socialmente utile come rapporto di lavoro idoneo a far venir meno lo status di familiare a carico Lavoro – AvviamentoContinue Reading

Presidente Bile, Redattore Saulle Lavoro – Malattia e infermità – Previdenza – Art. 169 del decreto del Presidente della Repubblica 29/12/1973, n. 1092 – Pensione privilegiata ordinaria – Termine di decadenza quinquennale per la proposizione della domanda – Decorrenza del termine dalla data di cessazione dal servizio anziché dal momentoContinue Reading

Presidente Bile, Redattore Cassese la legge regionale censurata, istituendo una figura di massaggiatore sportivo regionale e regolando il percorso formativo diretto al conseguimento del relativo attestato, non rispetta il limite imposto dall’art. 117, comma terzo, della Costituzione in materia di professioni e va dichiarata costituzionalmente illegittima Professioni – Regione LiguriaContinue Reading

Presidente Bile, Redattore Quaranta anche per i dirigenti esterni il rapporto di lavoro instaurato con l’amministrazione che attribuisce l’incarico deve essere – come questa Corte ha già avuto modo di affermare con la citata sentenza n. 103 del 2007 – “connotato da specifiche garanzie, le quali presuppongono che esso siaContinue Reading

Non va sospesa l’ordinanza ingiunzione a regolarizzazione rapporti contrattuali di lavoro privato subordinato attesa la carenza di giurisdizione del giudice amministrativo. Lo stretto nesso funzionale fra atto di accertamento di violazioni amministrative ed il successivo provvedimento di irrogazione della sanzione (con ordinanza-ingiunzione), comporta, per ragioni di concentrazione ed effettività diContinue Reading

sul divieto di peggioramento della retribuzione Lavoro – Stipendi, assegni ed indennità – Divieto di peggioramento della retribuzione – Principio generale dell’ordinamento – Esclusione È da escludersi che il divieto di peggioramento della retribuzione costituisca un principio generale dell’ordinamento, che gode, per di più, di tutela costituzionale. Invero, la stessaContinue Reading