sul divieto di peggioramento della retribuzione Lavoro – Stipendi, assegni ed indennità – Divieto di peggioramento della retribuzione – Principio generale dell’ordinamento – Esclusione È da escludersi che il divieto di peggioramento della retribuzione costituisca un principio generale dell’ordinamento, che gode, per di più, di tutela costituzionale. Invero, la stessaContinue Reading