1. E’ consolidato nella giurisprudenza del Giudice delle leggi (si rimanda fra le più recenti a Corte Cost. 11.2.2015 n. 10) l’orientamento secondo cui l’efficacia retroattiva delle pronunce di illegittimità costituzionale costituisce principio generale, limitato solo dalla necessità di non compromettere la certezza dei rapporti giuridici e di evitare che la retroattività della dichiarazione di incostituzionalità possa pregiudicare altri diritti di rilievo costituzionale. Detta ultima ipotesi non ricorre allorquando sia stata dichiarata incostituzionale la norma regionale in forza della quale era stato bandito un concorso riservato e all’espletamento di detto concorso sia seguita la stipula del contratto di lavoro: ciò in ragione dell’inscindibile legame fra la procedura concorsuale ed il rapporto di lavoro con l’amministrazione pubblica, per il quale la prima costituisce l’atto presupposto del contratto individuale, del quale condiziona la validità.  (1)
 
2. Deve ritenersi legittima la risoluzione del contratto di lavoro di un medico assunto in seguito ad una procedura concorsuale riservata indetta dall’ASL in forza di una norma regionale dichiarata incostituzionale per violazione dell’art. 97, co. 4, Cost., anche se tale pronuncia è intervenuta dopo che la graduatoria è divenuta definitiva e il contratto è stato stipulato, atteso che ove si consentisse la prosecuzione dei rapporti instaurati in violazione dell’art. 97, co. 4, facendo leva solo sulla definitività della graduatoria approvata, verrebbe svilito lo scopo della norma che è strumentale al buon andamento della Pubblica Amministrazione.

(1) cfr. Corte Cost. 5/5/1967 n. 58; Idem, 2/4/1970 n. 49; Idem, 11.2.2015 n. 10; Cass. Civ. Sez. Lavoro, 1.10.2015, n. 19626.

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