(Il Sole 24 Ore, 3 dicembre 1999 – Norme e tributi)

Il calcolo della riserva fissata per l’assunzione di disabili dalla legge 68/99 deve essere effettuato escludendo dalla base di computo, ai fini della determinazione del numero dei lavoratori protetti da assumere, coloro che sono stati assunti con contratto di formazione e lavoro, di apprendistato e con contratto di reinserimento.

Lo ha chiarito il ministero del Lavoro con la circolare 77 del 24 novembre scorso. Per il ministero si tratta di rapporti di lavoro per i quali valgono, sulla base delle leggi che regolamentano tali istituti, disposizioni di carattere esonerativo che prevedono espressamente che gli stessi non vengano conteggiati ai fini del raggiungimento di limiti numerici dal cui superamento scattano particolari obblighi di legge. Va ricordato, infatti, che quando la legge ha voluto disporre diversamente lo ha espressamente stabilito (ad esempio, considerando computabili sia i contratti di formazione lavoro, sia quelli di apprendistato per il superamento dei limiti occupazionali in materia di applicazione della normativa sulla Cigs).

Con la stessa circolare il ministero conferma inoltre che la base occupazionale complessiva (la nuova normativa entrerà in vigore il prossimo 17 gennaio 2000 con obblighi occupazionali diversificati in funzione della base occupazionale del datore di lavoro) deve essere calcolata non conteggiando i lavoratori già espressamente individuati dall’articolo 4 della stessa legge, cioè: gli stessi lavoratori assunti tramite collocamento obbligatorio, quelli assunti con contratto di lavoro a termine di durata non superiore a nove mesi, i soci di cooperative di produzione e lavoro nonché i lavoratori inquadrati nella categoria dei dirigenti.

Un’altra precisazione fornita dal ministero del Lavoro riguarda la possibilità della utilizzazione del contratto di lavoro temporaneo (lavoro interinale) anche nei confronti dei lavoratori disabili.

Inoltre, in considerazione del fatto che i soggetti già assunti a norma della legge 482/68 devono essere mantenuti in servizio anche nell’ipotesi di esubero rispetto alle nuove quote d’obbligo e sono computabili a tali fini, il ministero pone l’accento sul fatto che l’operazione di computo deve essere fatta prescindendo dalle vecchie categorie di appartenenza dei soggetti medesimi (vale a dire invalidi civili, del lavoro, per servizio e così via).

Alberto Massara

Note

(Il Sole 24 Ore, 3 dicembre 1999 – Norme e tributi

L'articolo Una circolare del Lavoro sulla riserva per assunzioni obbligatorie Disabili, vanno esclusi dal calcolo gli apprendisti e la formazione proviene da Giustamm.