I concorsi interni, volti ad inquadrare i dipendenti in aree funzionali o categorie più elevate, comportano una novazione oggettiva del rapporto di lavoro e pertanto sono da ricomprendersi tra le procedure concorsuali di assunzione che il D.Lgs. 165/01 demanda alla giurisdizione del G.A. Invece le progressioni all’interno di ciascuna area professionale o categoria spettano alla giurisdizione del G.O.